Das Förderprogramm sozioK_change

Wie kann ein Wechsel in der Leitungsebene einer Institution gestaltet werden? Welche Möglichkeit gibt es, neue Publikumsschichten zu begeistern?

Ein Leitfaden zu Changeprozessen

Der rasante Wandel der Gesellschaft stellt auch Kultureinrichtungen vor neue Herausforderungen und erfordert zeitgemäße Antworten auf die drängenden Fragen in Bezug auf das Selbstverständnis, das Aufgabenspektrum und die Programmatik. Vor diesen Herausforderungen, die mit der Digitalisierung und dem demografischen Wandel einhergehen, stehen nicht nur soziokulturelle Zentren sondern auch Einrichtungen der Kulturellen Bildung wie Jugendkunst- und Musikschulen ebenso wie Theater und Kulturvereine, Museen und Bibliotheken.

Eine Auswertung des Förderprogramms

Daniela Koß stellt in einem Überblick die geförderten Bausteine der Changeprozesse im Rahmen des Programm sozioK_change vor und wertet sie aus: Bewerbungsverfahren, Prozessgestaltung, Beratung/Begleitung der Prozesse, Fortbildungen, Austausch, Finanzielle Ausstattung, Dauer des Changeprozesses

Evaluation des Programms sozioK_change

Was hat es gebracht? Wo lagen die größten Herausforderungen? Im Auftrag der Stiftung Niedersachsen hat Antonia Rehberg das Programm sozioK_change evaluiert

Soziokultur im Change! Howto …

Die Publikation vereinigt die in der Onlinedokumentation erschienenen Leitfäden und Diskursbeiträge. Eine Handreichung für Changeprozesse in Kultureinrichtungen.

Die Jurys des Programms sozioK_change

Die Auswahl der geförderten soziokulturellen Einrichtungen im Programm sozioK_change wurde von unterschiedlichen Jurys getroffen. Hier stellen wir sie vor.

Ausschreibung

Auf die Ausschreibung des Förderprogramms sozioK_changen konnte sich niedersächsische soziokulturelle Einrichtungen 2015, 2016 und 2017 bewerben.